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　　“對鳥兒來說，翅膀就是生命。我們呢？什麼是我們的翅膀？沒了翅膀室內裝潢，我們怎樣飛翔？是假期見習實踐和創業勵志講堂，為我們的就業、創業插上了騰飛的‘翅膀’。”
　　近日，在鄭州舉行的見習話歸來座談交流會融資上，河南農業大學2010級食品檢驗系的李賀佳，這樣講述自己在洛陽市質監局見習近兩個月來的感受。
　　今年以來，為幫助大學生增加工作見習經驗，樹立正確的就業觀，幫助在職青年提升綜合能力水平，河南團票貼組織動員機關事業單位和國有企業、民營企業為大學生提供假期見習崗位15672個；先後舉辦青年創業勵志講堂112場，覆蓋青年學生4.5萬餘人，網絡輻射青年10餘萬人；啟動了河南省青年崗位技能提升3年行動。這是河南團組織系統化推進服務青年就業工作的重要一環。
　　萬支票貼現崗見習助推學生就業
　　河南農房屋貸款業大學法律專業大二的王可利是第一批9260名上崗見習的在校生之一，她的見習單位是河南省人民檢察院。
　　“自己平時很少接觸司法機關，只是通過周圍同學和親戚朋友的談論瞭解一些情況。”王可利坦陳，在到檢察院見習之前，她有時是“戴著有色眼鏡看中國的司法”。
　　見習初期，王可利參加了一場“焦裕祿精神”專題報告會，焦裕祿的事跡讓她很受感動。不久之後，王可利跟隨檢察院的工作人員到周口市西華縣調研群眾路線教育活動。“那位直接坐在帶土的小凳子上與老百姓交談的幹部，還有那位接過銹跡斑斑的黃色搪瓷碗接自來水就喝的檢察官，以及那位把身上僅有的30元錢給了白髮蒼蒼的老奶奶的幹部，他們都深深地打動了我。”王可利說，這些見聞改變了她以往的觀點。她在QQ空間寫道：“生活中不是缺少美，而是缺少發現美的眼睛。”
　　在安陽市殷都區相台街道辦事處見習的大學生孫帥說，經過一個月的鍛煉，他瞭解了辦公室的工作內容、要求、方法等，學著做好撰寫公文、組織外宣等工作，由一個懵懂的大學生變成了辦公室“達人”。
　　鄭州大學大三學生王俊傑說：“我以後很想從事營銷工作，原來利用假期勤工助學，也做過銷售員，就以為自己明白了什麼是營銷。可通過這次到企業見習，我才發現以前自己是多麼幼稚。企業把我們當做後備幹部培養，見習的第一天，人力資源部門就全力介入，通過各種專業分析測試，幫我們瞭解自身在營銷方面的優勢和不足，然後制定科學的培訓方法，這一個月太值了！”
　　不僅是王可利、孫帥、王俊傑感到收穫頗豐，參與河南大學生假期見習萬崗行動的學生紛紛表示獲益匪淺。
　　這一行動是團河南省委為幫助大學生增加工作見習經驗，形成客觀的社會觀察，樹立正確的就業觀，提升就業創業能力而發起的，服務對象以大二、大三學生為主。
　　據瞭解，在萬崗行動中，河南全省各級團組織和機關企事業單位共提供見習崗位15672個，覆蓋了法學、文學、生物、食品、英語、經濟管理、財務管理、計算機、市場營銷等20多個專業，18個省轄市均有一定數量的見習崗位。
　　創業講堂幫學生樹立正確觀念
　　“回頭一看，大學時光過得真快，現在對做什麼工作似乎也沒有一個明晰的概念。家人說的啰嗦，不願聽，老師講的老套，不愛聽。將來希望能找一個相對輕鬆，報酬合理，還有發展前景的工作，對於累、小、窮的地方，一般不考慮……”河南理工大學的應屆畢業生侯彪這樣表達著對過往的感慨與對未來的要求。
　　“90後畢業生大多家境不錯，父輩在相對優越的環境中更加呵護他們，信息爆炸的時代極大拓寬了他們的視野，而傳統觀念的偏愛似乎又讓他們漂浮在天之驕子的境界。”團河南省委城市部部長丁向東說。
　　為幫助大學生們正確認識自己，今年3月，一場別開生面的報告會在鄭州大學禮堂舉行，作報告的人是全國人大代表、河南省青年聯合會副主席、省青年企業家協會副會長、信陽文新茶葉有限責任公司董事長劉文新。他的奮鬥經歷讓在場的500多名學生為之感動，與他共同回味奮鬥路上的曲折艱難，共同分享成功的喜悅。
　　“真沒想到這樣一位成功的企業家，居然是從推著自行車沿街叫賣雞蛋開始做起的。雖然原來也從書上看過不少類似的勵志故事，但遠不及這樣面對面交流來得震撼，讓我真正明白了腳踏實地、矢志奮鬥才能茁壯成長。”一名同學這樣表達他的感受。
　　報告會上，有學生當場提問是否有機會進入劉文新的公司，劉文新表示，願意為青年學生提供就業見習崗位。
　　今年3月以來，河南各級團組織通過發揮組織協調優勢，整合各級青聯、青年企業家協會等方面的青年創業人才資源，經過精心篩選，組織了100多名全省知名、有影響力的青年創業典型，走進高校、中職中專學校，與青年學生分享他們的創業故事、發展歷程及心得體會，現場解答學生關於就業創業方面的疑惑和問題。
　　截至目前，全省共舉辦系列活動112場，覆蓋青年學生4.5萬餘人，網絡輻射青年10餘萬人。
　　“三年行動”提升青年崗位技能
　　“培養青年工人的重要性在我們企業當中不言而喻，對相關課題的研究也是我們日常的重要工作之一。”富士康鄭州科技園團委書記張布哲說。
　　“雖然通過青工技能競賽激發了青年工人學技能的熱情，但在某些行業，特別是一些國有企業，青年技術工人‘斷層’現象讓人深深憂慮。”丁向東說，抽樣調查顯示，一些企業30歲以下青年技術工人僅占技術工人的3%，青年技工“斷層”現象明顯。在一些企業，隨著老一代技術工人的退休，開始出現了“絕活”失傳、後繼無人的情況。
　　團河南省委、省人社廳、省青年文明號活動組委會日前聯合下發《關於開展“我的中國夢”河南省青年崗位技能提升三年行動的通知》，要求通過強化職業精神培育、開展專業知識學習、組織崗位技能競賽，在3年內實現全省各行各業35歲以下青年在職學歷教育和專業知識水平較大提升，組織不少於30萬人次青年參加各類青年崗位技能競賽，培育1000名全省青年崗位能手，選樹一批基層青年自學成才典型，形成有利於青年成長成才的長效機制和社會環境。
　　據丁向東介紹，團河南省委以青年創業典型宣講報告會為抓手，幫助學生樹立正確的擇業觀，以河南省大學生暑期見習萬崗行動為載體搭建起學生與用人單位的橋梁，下一步，要以河南省青年崗位技能提升3年行動為平臺，全面培養提升在職青年的綜合能力水平，這是團河南省委系統化深推服務青年就業工作的重要一環。
　　張布哲對3年行動充滿了期待，他說：“通過這個平臺，必將在所有員工中掀起一股追、學、趕、超的熱潮，迅速培養出一批高素質青年管理人才、技能人才和實用人才，為企業的成長提供強有力的青年人才支撐。”　　（原標題：河南團組織幫青年提升就業本領）